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Biella: Carpentieri, elettricisti e meccanici, l’istituto che garantisce un lavoro – La Stampa

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Da La Stampa, di Emanuela Bertolone.

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Con una percentuale di abbandono scolastico praticamente pari a zero e quasi tutti gli studenti che trovano lavoro una volta terminato il ciclo triennale, l’Istituto salesiano del CNOS-FAP di Vigliano continua ad essere una vera opportunità per i giovani che devono scegliere una scuola superiore terminate le medie. Diretto da Roberto Battistella, la formazione offerta a Vigliano viene divisa in diversi settori: elettrico, meccanico, termoidraulico, edilizia e benessere-acconciatura.

Anche i numeri di quest’anno scolastico confermano un trend che si è ormai consolidato nel tempo. Al corso triennale per meccanici industriali, tutti i 14 iscritti del primo anno hanno terminato a giugno 2024 i tre anni e conseguito la qualifica. Di questi, 9 frequenteranno il percorso con contatto di apprendistato e 5 proseguiranno con un contratto di lavoro. Ottimi i numeri anche per il corso triennale per elettricisti con 22 ragazzi (il 100%) che hanno terminato il corso di cui 11 continueranno il percorso con contatto di apprendistato; 10 hanno già un lavoro mentre un ragazzo ha deciso di continuare a studiare. «Il valore aggiunto della scuola professionale di Vigliano è quella di offrire agli studenti molteplici possibilità – spiega l’insegnante Stefano Ceffa -. Non è detto infatti che, terminate le scuole medie, i ragazzi abbiano già le idee chiare sul loro futuro.

Tuttavia, recuperata una buona motivazione grazie alle attività laboratoriali, in molti dei nostri allievi nasce il desiderio di proseguire la propria formazione cosa che può avvenire con il diploma professionale presso il nostro centro e poi con il quinto anno all’Istituto professionale , all’Istituto tecnico oppure passando, già dopo il terzo anno, nei percorsi di istruzione.

Un vero successo per l’Istituto gestito dai salesiani:

Questa prospettiva formativa consente l’accesso all’Università cosa che in alcuni casi è accaduta e che ovviamente ci riempie di orgoglio» spiega ancora l’insegnante. Anche per quanto riguarda il corso biennale per saldo carpentieri a giugno 2024 il 100% dei ragazzi ha concluso il percorso: il 75% di questi ha già un contratto di lavoro in mano mentre gli altri proseguiranno la formazione. Dei 13 ragazzi del corso triennale per termoidraulici, l’85% ha ottenuto la qualifica, il 62% ha un contratto di lavoro ed i restanti proseguiranno gli studi. Infine, al corso triennale per operatore del benessere, l’88% delle ragazze ha ottenuto la qualifica, 7 frequenteranno il percorso tramite contratto di apprendistato, 5 hanno già un lavoro e le restanti proseguiranno la formazione. Per le ragazze infatti, lavorare in un salone di bellezza incarna ancora l’ideale del lavoro divertente e poco faticoso: presto però si rendono conto che richiede studio, impegno e molta forza di volontà. Per limitare il boom di richieste i salesiani utilizzano da alcuni anni questo metodo di selezione: ad accedere ai corsi per parrucchiere (25 studenti all’anno) la preferenza viene data a ci non hanno mai perso un anno scolastico. «Il fatto che i ragazzi trovino subito lavoro dimostra che hanno un ottimo livello di competenza – conclude Ceffa -, che non li
limita nelle scelte future ma anzi, permette loro odi abbracciare qualsiasi possibilità gli si ponga davanti.

CNOS-FAP e MILWAUKEE insieme per il futuro

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Dal sito del CFP di Vigliano.

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Continua la collaborazione tra l’importante azienda internazionale di elettroutensili e il settore termoidraulico del CFP di Vigliano Biellese.

Milwaukee rappresenta ormai da tempo una sicurezza nel campo professionale, le sue attrezzature garantiscono affidabilità e qualità, tutti aspetti fondamentali per svolgere al meglio ogni lavoro.

Anche i nostri allievi del corso per Operatori Termoidraulici, grazie alla generosità ed alla fiducia che Milwaukee ripone in loro, hanno la possibilità di utilizzare, in laboratorio, utensili a batteria conosciuti in tutto il mondo, ma non solo, grazie alla proficua collaborazione instaurata tra CNOS-FAP e Milwaukee quest’anno potranno usufruire anche di una gamma di utensili manuali dell’importante Azienda.

Non possiamo far altro che ringraziare di cuore Milwaukee nelle persone di Matteo Pietrobon, Roberto Rozzi e Fabio Adamo, per la fiducia che dimostrano concretamente nella nostra attività e nella formazione professionale salesiana!

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Storie belle! Kevin Loscalzo dal CNOS-FAP a Lamborghini passando per Ferrari

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Dal CFP di Vigliano.

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Ci sono storie belle, storie che riempiono di orgoglio, storie che emozionano, che motivano, che ispirano. Oggi raccontiamo una di queste storie, la storia bella di un ex allievo, diplomato nel nostro centro nel 2020: Kevin Loscalzo.

Dopo aver frequentato il corso di qualifica triennale per Operatore Meccanico Kevin ha proseguito la sua formazione frequentando, presso il CFP di Vigliano B.se, il quarto anno conseguendo il Diploma Professionale in Conduzione e Manutenzione di Impianti Automatizzati.

Oggi Kevin sceglie di destinarci un po’ del suo tempo rispondendo alle nostre domande.

D: Kevin cosa hai fatto una volta diplomato?

R: I primi anni dopo il Diploma Professionale che ho acquisito al CNOS-FAP di Vigliano li ho trascorsi in alcune aziende biellesi lavorando e facendo esperienza in particolare sulle macchine a Controllo Numerico. Ero sempre alla ricerca di nuove sfide perché era forte in me il desiderio di migliorarmi in un settore che al CFP ho imparato ad amare. É così che ho provato a cercare altre opportunità inviando curriculum ad aziende e agenzie. All’improvviso, un’agenzia mi chiamò perché alla ricerca di giovani talenti del settore meccanico da inserire in Ferrari.

D: Come ti sei sentito quando ti hanno fatto questa offerta?

R: La prima reazione è stata di stupore. State cercando proprio me? E poi di grande orgoglio ed onore per poter lavorare in un’azienda dalla storia straordinaria. Un sogno incredibile mi veniva offerto e io ero quasi incredulo. Dopo un primo colloquio con l’agenzia sono stato selezionato per la “seconda fase della selezione” sostenendo altri due colloqui direttamente in azienda, in Ferrari. Il primo colloquio in Ferrari, lo ricordo chiaramente, è stato da “pelle d’oca”. Mi hanno fatto domande sul disegno Tecnico, sulle tolleranze e sulla conduzione delle macchine a Controllo Numerico. Per me si apriva una prospettiva nuova, avrei potuto dovermi trasferire a Modena, lontano dalla famiglia e dagli amici, trovare un appartamento e iniziare una nuova vita da solo. Ma non mi sono preoccupato più di tanto ed alla fine avevo una straordinaria opportunità di crescere e maturare. Avercela fatta è per me motivo di grande orgoglio.

D: A quanto abbiamo capito allora devono essere andati bene questi colloqui

R: Direi proprio di si: mi hanno assunto! Ed è andata anche meglio del previsto perché ho utilizzato Macchine Utensili a Controllo Numerico a 5 assi per la lavorazione di pezzi in composito (carbonio). Realizzavo sospensioni, tiranti di sterzo, pedali di acceleratore e freno ed anche telai delle vetture di F1. Si! Perché il carbonio si fresa, ed anche parecchio! Dopo quasi due anni la stessa agenzia mi ha ricontattato con un’altra proposta incredibile. C’era un posto in Lamborghini sempre nelle lavorazioni a Controllo Numerico. Com’è andata? Da pochi mesi ho iniziato questa nuova sfida, ed è bellissimo.

Che dire Kevin? Bravo! Sei motivo di grande orgoglio per il nostro Centro e per i tuoi formatori. Sapere di aver contribuito alla realizzazione di questo bel sogno che è diventata la tua realtà ci riempie di gioia e anche di gratitudine. Ci auguriamo che la tua storia possa essere di stimolo per i nostri allievi affinchè sappiano “sognare alla grande” come hai sognato tu e come certamente ti ha inseganto a sognare Don Bosco che in questi giorni ci apprestiamo a festeggiare e che certamente sarà orgoglioso di te.

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CNOS-FAP Vigliano incontra Giacomini. Porte aperte ai nostri futuri operatori dell’energia

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Dal sito del CFP di Vigliano.

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Mercoledì 6 dicembre, il CNOS-FAP di Vigliano incontra Giacomini Water E-Motion che ha spalancato le proprie porte ad gli allievi e per i formatori del primo anno del corso per Operatore di Impianti Termoidraulici.

Giacomini è azienda amica di CNOS-FAP e leader nella produzione di sistemi di climatizzazione radiante, trattamento dell’aria, pompe di calore e materiali da impiegare nella termoidraulica.

Allievi ed insegnanti hanno raggiunto Novara per essere accolti dal personale di Giacomini che, con grande disponibilità e simpatia, ha introdotto i futuri operatori del settore dentro il “mondo Gaicomini”.

La visita è iniziata con l’approfondimento a cura di Stefania Caldi, Social media and Event Manager, di alcuni aspetti apparentemente estranei alla formazione dei nostri allievi.

La prima parte del percorso ha riguardato la fase di produzione di materiali termoidraulici. I nostri allievi generalmente vedono questi prodotti quando sono già pronti per l’utilizzo.

Per questo motivo hanno apprezzato il processo di produzione vedendo come prendono forma i materiali che quotidianamente impiegano nelle attività di laboratorio.

Dopo la fase della produzione, i nostri allievi, hanno ammirato alcune delle tecnologie che sono il “fiore all’occhiello” di Giacomini quali soffitti e pavimenti radianti guidati da Andrea Ramponi, Academy Specialist.

Giusto il tempo di metabolizzare le informazioni ricevute sul riscaldamento e subito la visita ha consentito di approfondire le tecnologie legate ai sistemi di ventilazione.

Un congruo spazio di tempo è stato dedicato alla storia dell’azienda, dalla nascita fino ad oggi.

Il personale di Giacomini ha insistito molto sulla vocazione che l’azienda ha di coniugare etica e sostenibilità e garantire il benessere delle persone insieme alla tutela dell’ambiente limitando gli sprechi di energia.

É stato particolarmente interessante apprezzare come Giacomini non si limiti ad affermare dei principi ma abbia tradotto questi valori nell’azione quotidiana.

I nostri allievi, infatti, hanno potuto vedere e comprendere infatti il funzionamento del parco fotovoltaico che alimenta l’azienda.

Dopo tanto ascoltare e vedere la “pausa pranzo” offerta da Giacomini ha riscosso particolare successo. I nostri allievi e insegnanti hanno infatti potuto condividere con i dipendenti dell’azienda anche il momento conviviale del pranzo.

Luca Toppan, a nome della classe, ci racconta che:

“Il personale di Giacomini è stato estremamente accogliente e coinvolgente. La visita ha proposto spiegazioni accurate che hanno riguardato la storia dell’azienda ma anche i prodotti. Ciascuno di noi ha ricevuto una dotazione di materiali contenente la storia dell’azienda e la descrizione dei prodotti Giacomini e di come vengono realizzati e commercializzati. Sicuramente abbiamo vissuto un bel momento prima di chiudere il primo quadrimestre del nostro primo anno al CNOS-FAP. Avendo già imparato molto abbiamo potuto apprezzare un’azienda davvero speciale”.

Simone Contro, referente del settore e segretario nazionale, aggiunge:

“Luca ha centrato l’obiettivo. Giacomini è davvero un’azienda speciale. Da sempre sostiene la formazione salesiana e non fa mancare il suo aiuto. Non è infatti la prima volta che ci accoglie ma la generosità dell’azienda si traduce anche fornendo materiali fondamentali per garantire ai nostri ragazzi una formazione di eccellenza, quella che consentirà loro, un giorno, magari, di lavorare per questa grande realtà aziendale”.

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CFP Vigliano: Vachey Patrick da allievo ad imprenditore a 28 anni!

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Dal sito del CFP di Vigliano.

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Metti di entrare in un Centro CNOS-FAP a 14 anni. Metti di uscirci a 17. Metti che sei proprio bravo e che hai imparato a sognare. Metti tutte queste cose assieme e cosa può capitare 11 anni dopo?

A Patrick Vachey che di anni ne ha 28 è capitato di aprire una azienda tutta sua: la G1 PRECISION.

I ragazzi e la nostra meccanica hanno potuto osservare alcune lavorazioni insieme alla capacità di Patrick di programmare. Patrick utilizza infatti una tecnica un po’ particolare, una sorta di “programmazione avanzata” con un intensivo utilizzo del parametrico.

Simone commenta:

“Mi ha colpito che questo ragazzo lavora con le variabili, cosa che per me sembra impossibile. Ma lui la fa sembrare una cavolata”.

Giada racconta:

“Visitando l’azienda e ascoltando questa persona ho capito che passione c’è, davanti a noi si apre un mondo di possibilità”.

Aggiunge Simone:

“Questo ragazzo ha una bravura stupefacente, ma rimane una persona gentile e disponibile, ad ogni nostra domanda dava una risposta con tutta la pazienza necessaria”.

Jan Paul ci dice:

“Un ex allievo della nostra scuola adesso ha la sua azienda. Ha utilizzato la sua esperienza acquisita come dipendente ma soprattutto ha dedicato tanto tempo libero per raggiungere lo scopo”.

David si inserisce e ci dice:

“ Si vede subito che Patrick ha una confidenza ed una dimestichezza col CN che pochi hanno”.

Giada interviene e ci racconta:

“Questo ragazzo ha iniziato stando a scuola a studiare e ora ha la sua azienda, è una cosa che mi ha colpito veramente. Mi ha trasmesso voglia di lavorare e capire che piano piano riuscirò pure io a costruire il mio futuro”.

David conclude:

”Come ci ha detto lui, ha trasformato il suo lavoro in una vera e propria passione ed è un ragazzo normalissimo, come noi”.

Chissà che prima o poi Patrick venga a chiedere alla nostra scuola un ragazzo per inserirlo nella G1 PRECISION.

Grazie Patrick per il tuo esempio e per la tua disponibilità!

CFP Vigliano: Milwaukee accoglie i futuri Operatori dell’Energia

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Dal sito del CFP di Vigliano.

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Giovedì 30 novembre 2023, i ragazzi del terzo anno del corso di Operatore Termoidraulico, sono stati ospiti presso il Training Center di Cinisello Balsamo (MI) di Milwaukee, marchio leader nel settore degli elettroutensili, di proprietà della TTI-EMEA, importantissima azienda internazionale che produce componentistica elettronica.

Matteo Pietrobon, Product Manager Powertools Milwaukee, con Roberto Ravasio, Training Manager per Milwaukee, hanno accolto i nostri allievi presso i loro locali dedicati alla formazione con professionalità, competenza e simpatia, suscitando nei ragazzi interesse curiosità.

Dopo aver presentato l’azienda, il Sig. Pietrobon ed il Sig. Ravasio, hanno presentato le caratteristiche dei prodotti a marchio Milwaukee, illustrando la tecnologia fuel e le specifiche tecniche delle batterie.

I nostri allievi hanno potuto toccare con mano ciò che avranno tra le mani quando si troveranno nel mondo del lavoro: pressatrici, sistemi di videoispezione, filettatrici, tagliatubi e quanto è necessario per svolgere un mestiere sempre più richiesto e apprezzato.

Nel pomeriggio, dopo il pranzo offerto dall’azienda, la formazione si è concentrata sul terreno della pratica.

Dapprima, grazie all’intervento della Product Manager Renata D’Addario, è stata posta particolare attenzione alla sicurezza sul lavoro.

Milwaukee, grazie ai Dispositivi di Protezione Individuale che commercializza, occupa un posto di prim’ordine su questo mercato.

Successivamente sono state mostrate alcune applicazioni di avvitatori ad impulsi, apparecchiature di videoispezione e molto altro.

Un sentito ringraziamento esprimiamo dunque a Milwaukee, per quanto ha fatto per il nostro Centro e per quanto fa per i Centri di Formazione della Federazione CNOS-FAP.

Credendo molto nell’opera della formazione salesiana a servizio dei giovani, Milwaukee investe nel futuro della termoidraulica, non solo continuando a produrre strumenti e materiali sempre più innovativi, ma dimostrando un’importante attenzione ai futuri tecnici che si affacceranno presto sul mondo del lavoro.

Analogo ringraziamento rivolgiamo ai nostri formatori ed in particolare a Simone Contro, referente del settore termoidraulico di Vigliano e segretario nazionale del settore energia di CNOS-FAP che, con passione e dedizione, prosegue nell’opera di intessere importanti relazioni capaci di garantire ai nostri allievi una formazione di livello nel dialogo con le imprese leader del settore che beneficeranno, a loro volta, del grande lavoro di formazione che ogni giorno viene garantito nelle nostre aule e laboratori.

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CFP Vigliano: iniziato il percorso di circuiti di refrigerazione

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Dal sito del CFP di Vigliano.

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É iniziato il percorso di formazione sui circuiti di refrigerazione per i nostri allievi dei terzi anni dei corsi per Elettricisti e Termoidraulici.

La formazione specifica durerà 30 ore e le lezioni verranno tenuture dal Professore e Ingegnere Morgan Cabbia.

Come sempre l’obiettivo della formazione e della formazione di qualità non è fornire competenze abitudinarie ed astratte, ripetitive nelle corde dei formatori ma formare i nostri allievi ad un mondo del lavoro che chiede capacità e aggiornamento.

Questo è CNOS-FAP.

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CFP Vigliano: concluso il corso “Tecniche di Saldatura” della Piemonte Academy

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Dal sito del CFP di Vigliano.

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Si è concluso pochi giorni fa il corso “Tecniche di saldatura” promosso da CNOS-FAP Piemonte e CNOS-FAP Vigliano.

Tre aziende coinvolte (Tecnomeccanica, Hyper-mec, Hydro-mec) e 60 ore di formazione con l’obiettivo di specializzare gli operatori del comparto meccanotessile e coloro che si occupano di interventi di manutenzione su impianti tessili con un livello pari a quello richiesto per la certificazione UNI (patenti di saldatura).

Complimenti a tutti gli allievi per gli ottimi risultati!

Ecco l’elenco dei partecipanti:

  • Bugnot Ricardo Feliciano
  • Deni Edoardo
  • Fresia Matteo
  • Leo Alessandro
  • Milani Enrique

Grazie agli allievi per l’impegno, ai formatori per la competenza, al referente del Corso Fabio Coppo per l’opera di coordinamento e al referente di CNOS-FAP Regione Piemonte per il progetto Academy Mauro Teruggi.

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Progetti creativi e sostenibili: CNOS-FAP di Vigliano premiato a Torino – Il Biellese

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Si riporta di seguito l’articolo dedicato alla premiazione del CFP di Vigliano Biellese nel progetto Green is Now, apparso su Il Biellese.

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Il centro di formazione CNOS-FAP di Vigliano Biellese è stato premiato nell’ambito del progetto Green is Now.

Vincitori della prima edizione del concorso sono stati proprio gli allievi dell’Istituto di formazione biellese, che hanno presentato un progetto interessantissimo legato allo spreco idrico nei nostri bagni.

Gli studenti hanno immaginato e realizzato un sistema di controllo e deviazione, ad esempio dell’acqua dei lavabo, quella utilizzata per sciacquarsi le mani oppure quella fredda che si lascia scorrere prima di farsi la doccia, di fatto sprecandola.

Attraverso un complesso sistema di sonde e galleggianti i valenti termoidraulici hanno costruito un sistema efficace per non sprecare un bene prezioso.

L’obiettivo cardine del progetto Green is Now, promosso da Greenpea di Torino e rivolto a più allievi dei centri di formazione CNOS-FAP del Piemonte, è la situazione delle green competences definite nel quadro Europeo delle competenze in materia di sostenibilità, nei quattro settori di competenza interconnessi:

  • incarnare i valori della sostenibilità
  • accettare la complessità nella sostenibilità
  • immaginare futuri sostenibili
  • agire per la sostenibilità

Spiega Stefano, coordinatore del centro Salesiano di Vigliano:

Il nostro settore termoidraulico, dopo il secondo posto di Dante Algarotti al concorso nazionale, è tornato alla ribalta con gli allievi del secondo anno che, capitanati dal formatore nazionale Simone e dal collega Diego, hanno partecipato alla premiazione di Green is Now.

La premiazione si è svolta a Torino, in una giornata durante la quale gli studenti presenti hanno presentato progetti nuovi, creativi e innovativi sulla sostenibilità,  riscontrando molto interesse da parte degli ospiti presenti.

Sono intervenuti tra gli altri Alberto Cirio, presidente di Regione Piemonte, Giovanna Pentenero, assessore della città di Torino, Francesco Farinetti, amministratore delegato di Greenpea, e don Leonardo Mancini.

Il messaggio degli organizzatori:

Siamo grati alle aziende presenti, ai tanti ospiti, ma soprattutto ai ragazzi e ai loro formatori, per la bellezza di ciò che hanno presentato. Avanti, guardando al futuro, con un sguardo ancora più green!

Il Biellese

CFP Vigliano – Geberit e CNOS-FAP: l’alleanza continua!

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Gli allievi del settore termoidraulico hanno vissuto un momento di formazione con due funzionari di vendita dell’importante azienda GEBERIT.

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A fine gennaio i nostri allievi del settore termoidraulico hanno vissuto un importante momento di formazione con due funzionari di vendita dell’importante azienda GEBERIT, leader internazionale del settore idrotermosanitario.

Carlo Cicchirillo e Stefano Pomè hanno regalato ai ragazzi una lezione dedicata al “marketing” nella prospettiva del loro futuro mestiere. Professionalità, competenza e capacità di interessare e intrattenere i ragazzi, hanno consentito che la mattinata sia trascorsa proficuamente con una ottima efficacia formativa.

Un grazie di cuore a GEBERIT, Carlo e Stefano che condividono con grande convinzione ciò che quotidianamente il nostro centro si sforza di trasmettere ai giovani.

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